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Relaciones laborales – La desatiendo de relaciones estrechas en el trabajo y los entornos laborales aislados pueden alcanzar lado a interacciones deficientes, que pueden afectar a la motivación.

En los primeros momentos de la globalización la mirada se ponía en el nuevo tipo de empresas que estaban apareciendo, en su enorme magnitud y la dificultad de ponerle trabas a su energía mundial 82, 83. Las empresas multi y trans-nacionales imponían sus prácticas sobre la misma voluntad de algunos estados 85 y obligaban a aceptar, especialmente en las zonas francas de producción, condiciones materiales inaceptables para un trabajo limpio 84.

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Como tal, es probablemente la primera narración legal a los factores psicosociales. Cuando luego los escasos manuales de Ergonomía y Psicosociología aplicada batería de riesgo psicosocial 2024 exponen el tema 10, 11 se centran en temas tales como el contenido del trabajo, la carga laboral, el control de la tarea, la supervisión y las relaciones laborales.

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